TIMA上海实行做四休三三年：业务几乎未受影响，团队流动率极低
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广告公司TIMA上海自2023年起实行“做四休三”制度，每周三、六和日休息，同时不设考勤和年假限制、不跟随公共节假日调休补班。公司称三年后业务几乎没有受到影响，上海团队保持极低的人员流动率，并表示该制度改变了星期三的默认归属，项目事务仍需临时响应。
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广告公司TIMA上海自2023年起实行“做四休三”制度，每周三、六和日休息，同时不设考勤和年假限制、不跟随公共节假日调休补班。公司称三年后业务几乎没有受到影响，上海团队保持极低的人员流动率，并表示该制度改变了星期三的默认归属，项目事务仍需临时响应。
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- 阿里妈妈、迪士尼、Netflix
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广告公司TIMA上海自2023年起实行“做四休三”制度，每周三、六和日休息，同时不设考勤和年假限制、不跟随公共节假日调休补班。公司称三年后业务几乎没有受到影响，上海团队保持极低的人员流动率，并表示该制度改变了星期三的默认归属，项目事务仍需临时响应。
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