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TIMA上海实行做四休三三年
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事件综述
2026年10月20日,数英 DIGITALING 报道,广告公司 TIMA 上海自2023年起实行“做四休三”制度,每周三、六、日休息,同时不设考勤和年假限制,也不跟随公共节假日调休补班。公司称,三年后业务几乎没有受到影响,上海团队保持极低的人员流动率。报道还提到,该制度改变了星期三的默认归属,但项目事务仍需临时响应。目前暂无其他媒体对上述说法作出独立核实或提出不同说法。
根据公开报道整理 · 2 小时前更新
最新进展10月20日 10:28
2026年10月20日报道披露该公司实行该制度三年后的效果。报道时间线
沿着报道,了解事件的不同侧面。
10月20日
- 数英 DIGITALING公开报道TIMA上海实行做四休三三年:业务几乎未受影响,团队流动率极低
广告公司TIMA上海自2023年起实行“做四休三”制度,每周三、六和日休息,同时不设考勤和年假限制、不跟随公共节假日调休补班。公司称三年后业务几乎没有受到影响,上海团队保持极低的人员流动率,并表示该制度改变了星期三的默认归属,项目事务仍需临时响应。
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