Korn Ferry研究：数据驱动评估与CEO长期价值

2026年10月29日，199IT·行业报告栏目发布Korn Ferry的一项研究。该研究基于超过500次CEO更替案例及100余家上市公司，考察数据驱动的综合评估体系与企业识别高绩效CEO之间的关系。研究称，高评估得分CEO在履职前四年实现7.7%的年均营收增长，高于低评分CEO的6.4%；经其综合评估推荐的CEO三年内离职率仅18%，而普通CEO平均为34%。报道未提及该研究的方法细节、样本构成及后续应用进展。当前状态为研究结论已通过上述媒体披露，暂无其他独立来源的回应或跟进报道。

根据公开报道整理 · 2 小时前更新

还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。