Korn Ferry研究：数据驱动评估如何帮助企业找到创造长期价值的CEO
CEO蓝图：数据驱动评估如何帮助企业找到创造长期价值的首席执行官
Korn Ferry针对超过500次CEO更替案例及100余家上市公司的研究显示，采用数据驱动的综合评估体系，能够显著提升企业识别高绩效CEO的成功率。数据显示，高评估得分CEO在履职前四年实现7.7%的年均营收增长，高于低评分CEO的6.4%；经其综合评估推荐的CEO三年内离职率仅18%，而普通CEO平均达到34%。
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Korn Ferry针对超过500次CEO更替案例及100余家上市公司的研究显示，采用数据驱动的综合评估体系，能够显著提升企业识别高绩效CEO的成功率。数据显示，高评估得分CEO在履职前四年实现7.7%的年均营收增长，高于低评分CEO的6.4%；经其综合评估推荐的CEO三年内离职率仅18%，而普通CEO平均达到34%。
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Korn Ferry针对超过500次CEO更替案例及100余家上市公司的研究显示，采用数据驱动的综合评估体系，能够显著提升企业识别高绩效CEO的成功率。数据显示，高评估得分CEO在履职前四年实现7.7%的年均营收增长，高于低评分CEO的6.4%；经其综合评估推荐的CEO三年内离职率仅18%，而普通CEO平均达到34%。
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