品牌的旁光:不要在草台班子的品牌部过度展示才华
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公众号“品牌的旁光”(PG_Brand)作者家明撰文指出,在缺乏市场调研、供应商由关系或低价指定、无战略规划、岗位边界模糊的“草台班子”品牌部,品牌人过度展示个人能力会承接更多杂活,导致个人能力与组织能力错配。文章认为品牌工作不是一个人的英雄主义,建议品牌人找到能承接其才华的平台。
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公众号“品牌的旁光”(PG_Brand)作者家明撰文指出,在缺乏市场调研、供应商由关系或低价指定、无战略规划、岗位边界模糊的“草台班子”品牌部,品牌人过度展示个人能力会承接更多杂活,导致个人能力与组织能力错配。文章认为品牌工作不是一个人的英雄主义,建议品牌人找到能承接其才华的平台。
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公众号“品牌的旁光”(PG_Brand)作者家明撰文指出,在缺乏市场调研、供应商由关系或低价指定、无战略规划、岗位边界模糊的“草台班子”品牌部,品牌人过度展示个人能力会承接更多杂活,导致个人能力与组织能力错配。文章认为品牌工作不是一个人的英雄主义,建议品牌人找到能承接其才华的平台。
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