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Mindset合伙人谈招聘转化率下降与Gen Z诉求
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事件综述
Mindset整合营销传播机构合伙人Natalia Edde在2026年10月接受Communicate Online采访时表示，过去五年她面试超过500名候选人，如今初筛通过率从每三名候选人一人降至每五人一人，PR人才招聘变难。她同时提到Gen Z候选人存在倦怠（burnout）现象，并期望半年内获得晋升。目前事件仍停留在该访谈所披露的招聘观察层面，暂无后续回应或进一步进展。
根据公开报道整理 · 53 分钟前更新
最新进展10月24日 11:59
Natalia Edde受访称初筛通过率降至每五人一人，并谈Gen Z倦怠与晋升诉求。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
10月24日
- Communicate Online公开报道精选Mindset合伙人Natalia Edde谈PR人才招聘变难、Gen Z候选人半年晋升预期与burnout
Mindset整合营销传播机构合伙人Natalia Edde在接受Communicate访谈时表示，过去五年面试超过500名候选人，如今初筛通过率从每三名候选人一人降至每五人一人。
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还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。