巴伦发布A股公司晋升错位与内控失衡研究

2026年10月25日，Barron's巴伦（经钛媒体转载）发布研究文章，分析A股上市公司将业务骨干提拔至管理岗引发的人岗错位，以及该错位对经营、内控和估值的传导。文章引用多项调研数据：内部骨干提拔占管理层供给64.5%，81.3%的样本公司将期权授予与管理职务绑定，履职失能样本在提拔后12个月内超额收益率平均下降8.3%。文章据此提出试任机制、专业首席序列等治理改进建议。目前该研究处于发布与传播阶段，暂无后续进展。

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还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。