智能经济时代的个性化人才培育
智能经济时代的个性化人才培育 2563 1小时前
上海财经大学中国式现代化研究院特聘研究员撰文指出，工业经济时代的标准化教育与智能经济对个性化人才的需求存在错配，主张将人才培养的指挥棒交给市场需求，让企业通过订单式培养、联合工作室或微专业等形式参与高校课程体系改革。文章同时呼吁改革“唯论文、唯职称、唯帽子”的科研评价体系，建立以成果转化价值为核心的激励标准，并完善学术不端惩处机制。
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上海财经大学中国式现代化研究院特聘研究员撰文指出，工业经济时代的标准化教育与智能经济对个性化人才的需求存在错配，主张将人才培养的指挥棒交给市场需求，让企业通过订单式培养、联合工作室或微专业等形式参与高校课程体系改革。文章同时呼吁改革“唯论文、唯职称、唯帽子”的科研评价体系，建立以成果转化价值为核心的激励标准，并完善学术不端惩处机制。
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上海财经大学中国式现代化研究院特聘研究员撰文指出，工业经济时代的标准化教育与智能经济对个性化人才的需求存在错配，主张将人才培养的指挥棒交给市场需求，让企业通过订单式培养、联合工作室或微专业等形式参与高校课程体系改革。文章同时呼吁改革“唯论文、唯职称、唯帽子”的科研评价体系，建立以成果转化价值为核心的激励标准，并完善学术不端惩处机制。
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