Meshbak KSA董事Khansa’a Abu Naji：仅靠薪资无法解决人才留存问题
Meshbak’s Khansa’a Abu Naji: “Retention won’t be solved by salaries alone”
Meshbak KSA董事Khansa’a Abu Naji表示，沙特阿拉伯广告公司市场正经历“永久性重置”，能力比人数更重要。她指出，候选人除薪资外还看重灵活性、有意义的工作和职业发展，而雇主更看重可衡量的影响和商业价值。她认为AI正在改变创意工作，公司招聘方式随之调整，2027年人才挑战在于通过信任、持续学习和透明领导来实现留存。
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Meshbak KSA董事Khansa’a Abu Naji表示，沙特阿拉伯广告公司市场正经历“永久性重置”，能力比人数更重要。她指出，候选人除薪资外还看重灵活性、有意义的工作和职业发展，而雇主更看重可衡量的影响和商业价值。她认为AI正在改变创意工作，公司招聘方式随之调整，2027年人才挑战在于通过信任、持续学习和透明领导来实现留存。
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Meshbak KSA董事Khansa’a Abu Naji表示，沙特阿拉伯广告公司市场正经历“永久性重置”，能力比人数更重要。她指出，候选人除薪资外还看重灵活性、有意义的工作和职业发展，而雇主更看重可衡量的影响和商业价值。她认为AI正在改变创意工作，公司招聘方式随之调整，2027年人才挑战在于通过信任、持续学习和透明领导来实现留存。
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