张美吉：创始人请外部高手，要先看团队接不接得住
创始人请高手，不是越牛越好，团队接得住的才是你的“好”。
微信公众号“张美吉”作者张美吉发文讨论创始人请外部顾问还是内部共创，提出高手段位要与公司承接能力匹配，并把“接不住”拆为不会、没条件、不愿意、没人真正负责四类问题。文中介绍九十里实战智库筛选高手前会先看客户在打什么仗、高手能补哪一段、公司里谁来接。作者称过去12年帮过500多家1-30亿营收创始人，链接1800+高手/高管/高潜人才，落地60+CXO。
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微信公众号“张美吉”作者张美吉发文讨论创始人请外部顾问还是内部共创，提出高手段位要与公司承接能力匹配，并把“接不住”拆为不会、没条件、不愿意、没人真正负责四类问题。文中介绍九十里实战智库筛选高手前会先看客户在打什么仗、高手能补哪一段、公司里谁来接。作者称过去12年帮过500多家1-30亿营收创始人，链接1800+高手/高管/高潜人才，落地60+CXO。
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微信公众号“张美吉”作者张美吉发文讨论创始人请外部顾问还是内部共创，提出高手段位要与公司承接能力匹配，并把“接不住”拆为不会、没条件、不愿意、没人真正负责四类问题。文中介绍九十里实战智库筛选高手前会先看客户在打什么仗、高手能补哪一段、公司里谁来接。作者称过去12年帮过500多家1-30亿营收创始人，链接1800+高手/高管/高潜人才，落地60+CXO。
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