Anthropic内部报告：技术部门初级员工占比从21%降至14%，招聘经理称“饥饿感胜过资历”
Anthropic 宣布“编程面试已死”，程序员靠什么证明自己
Anthropic招聘经理Felix Rieseberg提出“饥饿感胜过资历”，认为AI降低了执行能力的稀缺性，新人可借助AI快速做出原型证明自己。但Anthropic 10月中旬的内部研究报告显示，自2025年初以来，其技术部门初级员工占比从21%降至14%，初级技术招聘占比从27%降至9%。
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Anthropic招聘经理Felix Rieseberg提出“饥饿感胜过资历”，认为AI降低了执行能力的稀缺性，新人可借助AI快速做出原型证明自己。但Anthropic 10月中旬的内部研究报告显示，自2025年初以来，其技术部门初级员工占比从21%降至14%，初级技术招聘占比从27%降至9%。
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Anthropic招聘经理Felix Rieseberg提出“饥饿感胜过资历”，认为AI降低了执行能力的稀缺性，新人可借助AI快速做出原型证明自己。但Anthropic 10月中旬的内部研究报告显示，自2025年初以来，其技术部门初级员工占比从21%降至14%，初级技术招聘占比从27%降至9%。
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