Digiday 峰会：代理公司开始重新设计 AI 时代的团队结构
Amid growing tension over workplace AI, agencies have a window to reimagine staffing
Digiday 报道其 Media Buying Summit 上代理公司讨论 AI 采用后团队结构与职业路径未同步调整的问题，Digiday 5月调研显示仅 9% 的媒介代理未在推进某种 agentic AI 方案。Monks 表示正更策略性地招聘初级人才并把表格类工作从其任务中移除，M&C Saatchi North America 在员工工时表中每周划出 1 小时用于培训。
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Digiday 报道其 Media Buying Summit 上代理公司讨论 AI 采用后团队结构与职业路径未同步调整的问题，Digiday 5月调研显示仅 9% 的媒介代理未在推进某种 agentic AI 方案。Monks 表示正更策略性地招聘初级人才并把表格类工作从其任务中移除，M&C Saatchi North America 在员工工时表中每周划出 1 小时用于培训。
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Digiday 报道其 Media Buying Summit 上代理公司讨论 AI 采用后团队结构与职业路径未同步调整的问题，Digiday 5月调研显示仅 9% 的媒介代理未在推进某种 agentic AI 方案。Monks 表示正更策略性地招聘初级人才并把表格类工作从其任务中移除，M&C Saatchi North America 在员工工时表中每周划出 1 小时用于培训。
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基于 Digiday Media Buying Summit 与会者发言及 Digiday 5月调研（9% 媒介代理未在推进 agentic AI），梳理代理公司在 AI 采用后未调整团队结构的问题，并提出培训时间制度化、初级岗位重构、未来 AI checker 岗位等可参考方向；Apollo Partners 数据与 Monks、M&C Saatchi 的做法待核验。
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