36氪神译局编译：弱关系如何推动职业流动
对你事业最有价值的人脉，或许是那些泛泛之交
36氪旗下编译团队神译局发布一篇编译文章，介绍弱关系对职业发展的价值。文中引用一项历时五年、覆盖超2000万人的综合研究，称社交网络中弱关系更多的人职业流动性更强、跳槽概率更高。文章还给出四种建立和维护弱关系的方法，包括主动接触新人、保持好奇心、重新激活休眠关系和保持适度联络。
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36氪旗下编译团队神译局发布一篇编译文章，介绍弱关系对职业发展的价值。文中引用一项历时五年、覆盖超2000万人的综合研究，称社交网络中弱关系更多的人职业流动性更强、跳槽概率更高。文章还给出四种建立和维护弱关系的方法，包括主动接触新人、保持好奇心、重新激活休眠关系和保持适度联络。
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36氪旗下编译团队神译局发布一篇编译文章，介绍弱关系对职业发展的价值。文中引用一项历时五年、覆盖超2000万人的综合研究，称社交网络中弱关系更多的人职业流动性更强、跳槽概率更高。文章还给出四种建立和维护弱关系的方法，包括主动接触新人、保持好奇心、重新激活休眠关系和保持适度联络。
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