Foodaily创新博览会发起「全球食品超级工厂百强榜」,申报截止2026年12月30日
2027 Foodaily创新博览会联合全家、联华、天猫超市臻选等国内十大标杆渠道发起「全球食品超级工厂百强榜」,申报时间即日起至2026年12月30日,全程免费。
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已经完成整理的市场变化与规则
2027 Foodaily创新博览会联合全家、联华、天猫超市臻选等国内十大标杆渠道发起「全球食品超级工厂百强榜」,申报时间即日起至2026年12月30日,全程免费。
可继续比较和借鉴的创意线索
一位前品牌顾问复盘一家未具名的高端儿童安全家居企业的经营转折:企业在扩张期半年内从二十多人扩至上百人、跨界多个品类并投入直播带货,融资款耗尽后大规模裁员;随后通过品类、渠道、组织、场景四个减法收缩,团队精简回三四十人,重心转向小红书垂类博主种草和老客圈层运营。作者称调整后营收稳步增长、利润率大幅提升,但数据为企业方单方叙述,未经独立核验。
入选理由作者以亲历品牌顾问视角复盘一家高端儿童安全家居企业从扩张到收缩的完整过程,给出可迁移的高客单、深决策品牌经营思路:聚焦核心品类、小红书垂类博主种草、超级用户转介绍,反对将快消流量打法套用于低频高客单产品。注意效果数据(利润率提升、复购走高)均为作者单方叙述,企业未具名,无法独立核验。
联商网分析永旺旗下小型社区超市My Basket最新财年销售额同比增长12.9%至3278亿日元,门店总量达1323家,单店日销首次超过7-11;其客单价约810日元,比7-11的766日元高出近6%,但日均客流低约3%。文章拆解其空间、人力、区域三笔账:后场占比压缩至10%~20%、一名负责人管理两家门店、全部直营按区域计算盈亏,并指出该模式依赖永旺供应链与日本小家庭步行购物环境,难以直接照搬。
为应对劳动力短缺、吸引更多新员工面试并留任,日本全家请来Lady Gaga拍摄招聘广告。广告中Gaga身着全家员工制服,演绎收银、补货、清洁等日常工作,配以专辑《Mayhem》中歌曲《Killah》的节奏,结尾用日语问“想在FamilyMart工作吗?”
案例要点目标是吸引更多新员工前来面试并留下工作(应对劳动力短缺的招聘目标);做法是请 Lady Gaga 身着全家员工制服演绎收银、补货、清洁等日常工作画面,搭配其专辑《Mayhem》中歌曲《Killah》的节奏,广告结尾用日语问「想在FamilyMart工作吗?」。
日本全家便利店邀请 Lady Gaga 担任招聘活动大使,并于 9 月 25 日上线广告片《要来全家工作吗?》。短片以《Killah》配乐,采用黑白视觉并保留全家招牌蓝绿配色,拍摄团队在洛杉矶搭建门店实景。全家希望借顶流打破便利店打工的刻板印象,传递「工作也能保留个性与风格」的主张,这也是 NIGO 出任全家创意总监后的动作。
案例要点目标是打破便利店打工的刻板印象,传递「工作也能保留个性与风格」的主张,重塑岗位吸引力,应对日本便利店行业用工短缺;做法是以《Killah》作配乐,黑白视觉仅保留全家招牌蓝绿配色做视觉锚点;Gaga 身着定制版制服、佩戴写有名字的工牌,在货架与收银台间以 MV 感演绎拖地、补货、收银,结尾用日语说出「要来全家工作吗?」…
全家(FamilyMart)在品牌45周年之际,联合创意总监NIGO及设计师片山正通等人,在东京麻布台开设了名为FAMIMA PARK AZABUDAI的旗舰店,官方称其旨在“重新定义便利店的定义”。
联商网撰文分析永旺旗下社区超市 My Basket,截至2025年8月门店达1264家、较2021年净增343家,单店日销约66万日元(约3.17万人民币),超过罗森和全家(约2.75万人民币)、逼近7-ELEVEn(约3.32万人民币)。
入选理由资料系统拆解了永旺 My Basket 的社区小型超市模型,包含门店数、日销、坪效、SKU 结构、人员配置等可核验数据,对研究社区零售业态、选址和标准化运营有可迁移的参考价值;数据转引自联商翻译中心及日媒、分析师观点,具体口径待核验。